Новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом»

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» относится к единому в сфере управления кадрами.

Документ включает в себя перечень знаний и умений, необходимых для ведения кадрового делопроизводства, подбора кандидатов и применяется по отношению ко всем специалистам в сфере управления кадрами, в том числе и к руководителям кадровых служб.

В соответствии с Профессиональным стандартом «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» (Приказ Минтруда РФ от 09.03.2022 № 109н), вступившим в силу с 01.09.2022г. установлены требования к образованию и обучению работников и руководителей кадровых служб (служб по управлению персоналом).

Обязательным требованием к уровню профессиональной подготовки указанных работников является наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Управление персоналом» (или соответствующих ему направлений подготовки) либо высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области управления персоналом.